Les bons repères
pour bien commencer.
Un parcours de transition, puis des branches pour l’emploi, la mobilité, la qualité et le travail en équipe.
Mon premier poste
Un plan de 30, 60 et 90 jours pour poser des objectifs et organiser les retours.
Ouvrir le parcoursMon projet en Suisse
Reconnaissance, candidature, intérim et installation : préparer un dossier cohérent.
Ouvrir le parcoursNotre travail d’équipe
Des scénarios pour transmettre, gérer un désaccord et préparer un retour d’expérience.
Ouvrir le parcoursLes 30, 60 et 90 premiers jours
Préparer
Diplôme et statut exacts, documents, horaires, référent, programme d’intégration et accès prévus.
Se repérer
Circuits d’alerte, procédures, outils et limites. Fixer deux objectifs par semaine avec le référent.
Consolider
Reprendre les situations supervisées, demander des retours observables et ajuster la charge avec l’équipe.
Faire le point
Comparer les objectifs et les preuves. Convenir des compétences à renforcer et d’un prochain entretien.
Ce calendrier est une proposition d’organisation. L’autonomie dépend des compétences validées et du contexte ; elle ne s’acquiert pas automatiquement à une date.
Ma checklist d’intégration
Cette checklist reste dans la page ; imprimez-la pour la conserver sans données patient.
Un début de carrière propre à chaque métier
Soins infirmiers
Premier poste : vérifier la reconnaissance du diplôme si nécessaire, le droit d’exercice, le programme d’intégration et les actes autorisés. Le parcours Emploi accompagne CV, certificats et entretien ; le parcours Genève détaille l’exercice indépendant.
Physiothérapie
Premier poste : préparer le diplôme, la reconnaissance CRS si nécessaire, les exigences cantonales et les preuves de stage. Questionner la supervision et les circuits d’orientation. L’exercice indépendant exige un parcours réglementaire propre à la physiothérapie.
Psychologie
Après le bachelor : choisir un master cohérent avec le projet, vérifier les admissions et les stages. Après qualification : vérifier reconnaissance, supervision et exigences d’exercice. La psychothérapie exige une voie postgrade distincte.
Soins et santé communautaire
Début de carrière : vérifier le titre exact, le champ d’activités du poste et le programme d’intégration. Ne pas assimiler automatiquement ASSC, ASA et aide-soignant français. Les dossiers de reconnaissance dépendent du diplôme et de la fonction visée.
Soins et accompagnement
Après l’AFP : préparer un poste compatible avec la qualification et discuter les possibilités de poursuite de formation avec les organismes compétents. Les passerelles vers d’autres titres ne sont pas automatiques.
Assistance médicale
Premier poste : clarifier le périmètre administratif et clinique, les formations nécessaires et les modalités de délégation. Vérifier les exigences applicables au diplôme étranger. Préparer des exemples de qualité, de coordination et d’accueil.
Secrétariat médical
Premier emploi : vérifier la formation demandée, les tâches administratives, les circuits d’urgence et la formation au logiciel. Ne pas accepter un périmètre clinique sur la base du seul intitulé de secrétaire médical.
Développer un projet indépendant à Genève
Le parcours détaillé disponible concerne l’exercice infirmier indépendant : autorisation de pratiquer, admission AOS, organisation, financement et simulation de budget. Pour les autres métiers, les exigences doivent être examinées séparément.
HEdS, soins et vaccination.
Des repères reliés à votre parcours.
Retrouvez les ateliers par année, les fiches de préparation aux soins et le tableau vaccinal des professionnels.
Un accompagnement pour votre prochaine étape
Départ, emploi, intégration ou révisions.
Des prestations définies, des tarifs lisibles et une demande sans paiement.